नई दिल्ली/ गुरुग्राम, 28 जून। AISATS : एयर इंडिया की ग्राउंड हैंडलिंग सेवा प्रदाता कंपनी AISATS (Air India SATS) के चार वरिष्ठ अधिकारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। यह कार्रवाई एक वायरल वीडियो के बाद की गई, जिसमें ये अधिकारी गुरुग्राम में एक पार्टी के दौरान डांस और जश्न मनाते हुए नजर आ रहे हैं।
यह वीडियो ऐसे वक्त सामने आया है जब देश अभी भी 12 जून को हुए एयर इंडिया फ्लाइट AI171 के दर्दनाक हादसे से उबर नहीं पाया है। इस हादसे में 259 यात्रियों की मौत हो गई थी, और केवल एक व्यक्ति ही जीवित बच सका था।
क्या है वीडियो में?
वीडियो में AISATS के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर अब्राहम जकारिया समेत कुछ कर्मचारी तेज संगीत पर नाचते हुए दिखाई देते हैं।
पार्टी का आयोजन गुरुग्राम के एक प्राइवेट स्थान पर किया गया था, और ये वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया।
समाज का आक्रोश
इस वीडियो को लेकर जनता में काफी गुस्सा है। लोग इसे असंवेदनशील और अमानवीय बता रहे हैं, क्योंकि यह उस समय हुआ जब, देश भर में शोक की लहर थी। मृतकों के शवों की पहचान और अंतिम संस्कार की प्रक्रिया जारी थी। कई परिवार अपने प्रियजनों के शवों की प्रतीक्षा कर रहे थे।
AI171 हादसे की पृष्ठभूमि
- फ्लाइट: AI171 (Boeing 787-8 Dreamliner)
- रूट: अहमदाबाद से लंदन
- हादसा: 12 जून, 2025
- लोकेशन: उड़ान भरने के तुरंत बाद अहमदाबाद स्थित बीजे मेडिकल कॉलेज के हॉस्टल से टकराया
- यात्री: 260 (259 मृत, 1 जीवित)
ब्लैक बॉक्स के दोनों हिस्से दिल्ली लाए जा चुके हैं, और विस्तृत जांच जारी है।
AISATS का आधिकारिक बयान
AISATS ने एक प्रेस रिलीज में कहा, “AI171 हादसे से प्रभावित परिवारों के साथ हम गहरी संवेदना प्रकट करते हैं। यह वीडियो हमारी कंपनी के मूल्यों और नैतिकता के विरुद्ध है। इस गैर-जिम्मेदाराना आचरण में शामिल सभी कर्मियों के खिलाफ सख्त कार्रवाई की गई है।”
- हालांकि कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया कि पार्टी किस दिन हुई थी।
- चार वरिष्ठ अधिकारियों को पद से हटाया गया है।
कंपनी की छवि को नुकसान
- यह घटना AISATS की ब्रांड वैल्यू और सार्वजनिक छवि को भारी नुकसान पहुँचा सकती है।
- कुछ लोग DGCA (नागर विमानन महानिदेशालय) और एयर इंडिया प्रबंधन से इस घटना की विस्तृत जांच और कार्रवाई की मांग कर रहे हैं।
AI171 हादसे के बाद राष्ट्र गहरे शोक में था, और ऐसे समय में AISATS के अधिकारियों की पार्टी का वीडियो सामने आना न सिर्फ असंवेदनशीलता की मिसाल है, बल्कि यह दिखाता है कि कुछ संस्थाओं में शोक और सम्मान की भावना कमजोर पड़ रही है। कंपनी द्वारा की गई त्वरित कार्रवाई सराहनीय है, लेकिन भविष्य में ऐसी घटनाएं न हों, इसके लिए कड़े आचार संहिता और प्रशिक्षण की आवश्यकता है।