नई दिल्ली, 08 जुलाई। Fake CV : लगातार रिजेक्शन से परेशान एक युवक ने गुस्से में आकर ऐसा कदम उठाया, जिसकी किसी को उम्मीद नहीं थी। बार-बार “आप इस भूमिका के लिए उपयुक्त नहीं हैं” जैसे जवाबों से तंग आकर, युवक ने एक हास्यास्पद और पैरोडी रिज्यूमे (Fake CV) तैयार किया और यही उसकी किस्मत बदलने की वजह बन गया।
पैरोडी रिज्यूमे में क्या लिखा?
उस युवक ने अपने फेक रिज्यूमे में कुछ बेहद मज़ेदार और जानबूझकर अजीब बातें लिखीं:
- “30 की उम्र में 32 साल का अनुभव”
- “टेलीपैथिक डिबगिंग” में विशेषज्ञता
- “MIT, हॉगवर्ट्स और कोर्सेरा” से PhD
- “बिना कॉफी और ऑक्सीजन के काम करने की क्षमता”
- “गूगल एक्स क्वांटम लैब्स” और “मेटा एआई” में नौकरी
- “एक कंपनी ने मुझे निकालकर मेरी जगह 30 इंजीनियर रखे क्योंकि मैं अफोर्ड नहीं हो पा रहा था!”
वायरल कैसे हुआ?
रेडिट पर युवक ने अपनी कहानी साझा करते हुए लिखा, “रिक्रूटर्स की बेरुखी से तंग आकर मैंने गुस्से में आकर एक पैरोडी सीवी बना दी, बस अपना गुस्सा निकालने और कंपनियों का समय बर्बाद करने के लिए।”
लेकिन मज़े की बात यह रही कि यही पैरोडी रिज्यूमे असली रिक्रूटर्स तक पहुंच गया और उन्हीं कंपनियों ने जो पहले उसे रिजेक्ट कर चुकी थीं, अब उसे इंटरव्यू के लिए बुलाना शुरू कर दिया।
क्या बोले रिक्रूटर्स?
रिक्रूटर्स ने उस रिज्यूमे को “क्रिएटिव”, “हाईली एंटरटेनिंग” और “अलग सोच का नमूना” बताया। कुछ ने सीधे लिखा- “क्या शानदार प्रोफाइल है, हम आपसे बात करना चाहते हैं।”
यह कहानी दिखाती है कि आजकल की ऑनलाइन रिक्रूटमेंट प्रक्रिया में सिर्फ कीवर्ड्स और फॉर्मेटिंग ही नहीं, बल्कि क्रिएटिविटी और ह्यूमर भी लोगों का ध्यान खींच सकते हैं। एक यूजर ने कमेंट किया, “आजकल की भर्ती प्रणाली इतनी ऑटोमैटेड हो गई है कि सच्चाई या मज़ाक में फर्क करना मुश्किल हो गया है।”
बहरहाल, यह सिर्फ एक मज़ाक या भड़ास नहीं था, बल्कि एक अलग सोच वाला क्रिएटिव रिएक्शन था। युवाओं को यह दिखाता है कि रिजेक्शन का जवाब क्रिएटिव तरीके से भी दिया जा सकता है। और कंपनियों को भी सोचने पर मजबूर करता है क्या हम असल प्रतिभा (Fake CV) को नजरअंदाज कर रहे हैं?
अब देखना ये है कि क्या यह युवक वाकई इंटरव्यू में पहुंच कर सच्चाई बताएगा या फिर ‘हॉगवर्ट्स वाली PhD’ के साथ नई जॉब पा ही लेगा!
